„Sperăm că acest Ghid se va dovedi util pentru companiile interesate să accepte angajaţi din categorii diverse, inspirând cât mai mulţi antreprenori să facă paşii necesari pentru a crea locuri de muncă mai incluzive și oferindu-le, datorită informaţiilor prezentate, o mai mare încredere atunci când implică sau angajează tineri cu dizabilități dintr-un spectru divers”, spune Nicolae Dobrescu, managerul proiectului LEAD şi director executiv al HAO.
Datorită eforturilor echipei proiectului LEAD, angajatorii din România, Lituania şi Portugalia au acum la dispoziţie (în format electronic şi tipărit) un Ghid de bune practici în angajarea tinerilor cu dizabilităţi. Lucrarea a fost elaborată de specialişti ai Fundaţiei Health Action Overseas, Valakupiai Rehabilitation Center, Consultis – Consultoria Empresarial Unipessoal Lda., cu sprijinul partenerului expert Status Employment.
Structurat într-o manieră accesibilă şi uşor de parcurs, Ghidul constituie un bun instrument de lucru pentru angajatori, furnizând informaţiile necesare pentru a înţelege mai bine persoanele cu dizabilităţi şi pentru a-i ajuta să recruteze, să angajeze și să păstreze angajaţii din această categorie. Ghidul vine în sprijinul reprezentanţilor companiilor şi al specialiştilor în resurse umane cu sfaturi practice pentru a valorifica la maximum, la nivelul firmei, potenţialul persoanelor cu dizabilități, dar şi cu informaţii utile privind cadrul legal ce vizează angajarea acestora.
